RSE
Informe de Gestión Social 2009
GANA, a través de Fundagana, desarrolló en 2009 diferentes líneas de atención en primera infancia, gestión social y programas de bienestar, a través de las cuales se atendieron en promedio 2.800 colocadores independientes y empleados con necesidades básicas de auxilios para salud, vivienda, educación y urgencias. Este es un resumen de los programas más importantes:
Complemento Nutricional: con este programa se beneficiaron 400 niños, hijos de colocadores independientes y 665 hijos de asesoras, madres cabeza de familia. En total se entregaron 1.065 paquetes nutricionales.
Ganaseguro: esta póliza de accidentes y seguro de vida benefició en forma gratuita 8.700 colocadores independientes.
Plenitud Dorada: permitió la participación de los colocadores independientes, mayores de 70 años en 714 beneficios representados en paquetes nutricionales, medicamentos, complementos vitamínicos y lentes, entre otros.
Familias Productivas: gracias a los convenios realizados con la sociedad San Vicente de Paúl y la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia, se capacitaron en diferentes oficios 73 jóvenes, hijos, sobrinos y nietos de colocadores y empleados de GANA que buscan integrarse de manera productiva a la sociedad.
Actividades deportivas: con ellas se beneficiaron 700 empleados y colocadores, así como también sus hijos, pues 100 de estos niños participaron en la escuela de fútbol.
Beneficios a comunidades afectadas: en total Fundagana entregó ayudas a 926 personas afectadas por desastres naturales. Así mismo, comprometidos con la atención a la primera infancia en todo el departamento, la fundación realizó las novenas navideñas en diferentes barrios del Área Metropolitana y algunos municipios de Antioquia con alta vulnerabilidad social. Finalmente se entregaron más de 4.000 obsequios navideños a los niños.
Gestión Interinstitucional: a través de esta línea que permite la alianza con otras organizaciones para ampliar los beneficios para sus grupos de interés, Fundagana benefició 579 personas entre colocadores, empleados y familiares.
Hogares Empresariales: la cualificación del componente administrativo, pedagógico, nutricional y comunitario, se vio reflejada en el aumento de la cobertura de 650 niños y niñas en 2008, a 800 niños y niñas en 2009, de los cuales se graduaron 160 que este año accederán al sistema educativo tradicional. Las seis sedes de los estos Hogares ubicadas en los municipios de Apartadó, Chigorodó, Rionegro, Bello, Itagüí y Medellín, además de recibir a los niños y niñas de las familias vinculadas con GANA como empleados y colocadores, abrieron su puertas a otros pequeños, pertenecientes al Sisbén y a estratos socioeconómicos 1 y 2, hijos de personas que laboran cerca de los Hogares.
